昨日のブログで「パーソナルトレーナーは“教える仕事”のプロ？」というタイトルで書きましたが、パーソナルトレーニングの基本は、クライアントが、自分でいい選び方をしていることだと、私は思います。
私たちは、よりよい人生を送る [...]

スポーツ指導者というのは、教育者でしょうか？
トレーニング指導者はどうでしょう？
そして、パーソナルトレーナーは？
なぜ、こうした問いを持つかというと、スポーツやトレーニングを“教える”専門家という立場に立つかどうかで、 [...]

「パーソナルトレーナーは、技術だけでなく、サービス業の自覚を持って、サービス、おもてなしに徹するべき」という意見が、季刊『パーソナルトレーニング』第８号の特集、「失敗から学ぶプロの仕事」のなかで出てきました。
確かに、プ [...]

最近、この言葉を久しぶりに思い出しました。元の諺（ことわざ）は、「親しき仲にも礼儀あり」ですが、それを元にしたパロディーです。
1970年代に、『ビックリハウス』という読者の投稿だけで成り立つ月刊誌があり、そのなかに「教 [...]

とかく体によいとされることは、ガマンしないといけないこと、ストイックにしないといけないことが多くて、なかなか続きません。
一方、食べることや飲むこと、運動することなどをしたいようにしていると、体によくない生活習慣になりが [...]

先週の土曜日（11月14日）、東京・高田馬場で開かれた「パーソナルトレーナーのためのランニング指導法」セミナーに参加してきました。
講師は、パーソナルトレーナーの牧野仁氏と澤木一貴氏。
パーソナルトレーナーはもちろん、ス [...]

リコンディショニング指導は、パーソナルトレーナーにとって今後、非常に重要かつ有望な仕事の領域だと思いますが、プロの仕事としてかなり能力が要求されるし、タフな仕事でもあります。
季刊『パーソナルトレーニング』第６号の座談会 [...]

プロとしてトレーニング指導する以上、安全対策は万全でなければなりません。
季刊『パーソナルトレーニング』の連載企画として、パーソナルトレーナーの野尻友美氏にインタビューして構成している記事のタイトルが「プロとしてリスク管 [...]